卫康趣购是什么？到底赚不赚米？如何赚米，与现在市面上项目有何不同？静下来认真看完绝对让你震撼！
卫康趣购是什么？到底赚不赚钱？如何赚钱......
各位伙伴，大家好！
简单做一个分享，关于刚刚内测上线的【卫康趣购】，是否真的能让我们赚到大钱……
以及卫康趣购这个项目到底如何让我们这些普通人，快速获得比较大的结果！
我在去年年初上个平台结束推广之后，一年多来一直在寻找机会，想要找到类似于上个那样的平台，去获取人生第二桶金，但是我看了太多平台，都很难打动我......
要么就是公司的实力背景不行，要么就是产品不行，要么就是奖金制度不赚钱，要么就是运营团队不专业，要么就是h利期已经过了，都很难打动我，
我发现2022年无论是线上互联网，还是线下实体，都非常内倦，真的很难找到一个好的平台，
最近其实又崩了不少平台，找到一个靠谱平台，真的是何等的不容易，但是今天，各位伙伴，你们非常幸运，我也是有幸，遇到了卫康趣购，卫康趣购刚刚内侧上线，现在是最好的进入时机！首码先机啊！
卫康趣购的模式类似于一个平台，叫某贝答，这个平台已经存在6年，去年那个平台干了将近500亿销售额，今年已经干到了800多亿销售额，到年底可能冲到1000亿没有问题，
从去年开始，那个平台已经涌现了一大批的团队长，每个月收入大概在300万以上，最高在1500万，这个模式太牛了，今天卫康趣购用的就是某贝达模式的升级版，更加创新，更加给力，更加安全，更加的没有泡沫！
各位伙伴，在行销行业多年，你会发现这个行业有一个痛点，是什么？就是把1块钱产品卖到了10块钱，然后分出去五六块，然后就研究这五六块到底怎么分，到底是单轨制分，还是双轨制，还是太阳线级差制？
无论你怎么分，就算分出花来，这个模式在当下都没有未来，为什么？
因为现在是互联网时代，信息很透明，我们的客户很容易查到我们产品的成本价，客户拿到你的产品，一看你卖给他两三千，结果他一查成本，也就100来块钱，他就不会再买账，做这种项目，你怎么赚钱？
前期是靠拉人头、做团队、进代里赚钱，当然拉人头、做团队无可厚非，但是你会发现一个问题，你做了半年之后，你伙伴的人脉资源会枯竭，你的人脉资源也会枯竭，这个时候你团队再大，哪怕是5000人、10000人团队，你会发现一天也进不了几个代理，就没有收入，为什么呢？因为复购率跟不上。
为什么跟不上，因为伙伴也知道产品价格虚高，所以他不怎么去复购，客户就更不会怎么复购，这个时候哪怕你再大的团队也是空架子，一天进不了几个人，你账上就进不了几个钱，你就没有收入，而你的伙伴就更没有收入，
如果你的伙伴半个月、一个月没有收入，他就会离开，会带着团队走掉，去干其他平台，所以这个时候你的团队会遇到巨大瓶颈，甚至严重萎缩，甚至会散掉，你下面的很多领导人会把你的这个伙伴带走，去干了别的平台，
你做的那个平台，因为模式本身原因无法突破困境，做不动市场，你无奈之下只能去换下一个平台，但是，你会发现下一个平台95%的概率依然是同样模式，把1块钱产品卖到10块钱，然后分出去五六块，然后就研究这五六块到底怎么分？到底是分五块呢，还是六块，还是七块，波比是80%呢，还是85%，还是75%，无论怎么分，这种模式在当下都很难做大，前期你怎么赚钱？依然是靠卖事业、卖机会，进代理赚钱，做半年之后你会发现老问题来了，你的伙伴人脉资源会枯竭，你的人脉资源又会枯竭，这个时候团队一天进不了几个人，复购率跟不上，你就没有收入，你的伙伴就更没有收入，
这个时候你的很多核心伙伴会带着团队去做了其他别的项目，你那个平台又做不下去，无奈之下你又得选择第三个平台......
但是你会发现，第三个平台大概率是同样模式，把1块钱产品卖到10块钱。
各位伙伴，你会发现你一年可能换了两三个平台，三四个平台，都是这样的模式。你没有赚到大钱，而你的伙伴就更没有赚到大钱。同时还伤了人脉，这就是行销行业几十年的痛点，但是今天卫康趣购完美的解决了这个问题，
比如说，你作为一个客户，你入单3000，直接送你15倍45000的代金券，让你去商城去消费，当钱去抵扣，相当于让你立马就省了45000块钱，然后再送你1.8倍5400的成长积分，让你通过一个养蟹的趣味游戏，转化为相当于5400块钱，再让你拿走3000的产品，
同时再送你30人团队，就是比你早下单的前10人和比你晚下单的后20个人，你拿这30人代理补贴收入的1%，各位伙伴，你感觉你当时就赚了！
这个模式除了解决这个问题，还解决了另外一个问题，是什么呢？
就是复购率问题，举个例子，我有个朋友在株洲做某贝达，团队并不大，200多人团队，但是人家一个月的销售额大概在两三千万，
他那个朋友在某贝达每个月收入，大概是80万左右，为什么？因为他团队有很多老板在玩儿Jing泰，在复投、复购、复销，很多老板一投就投几百单。
某贝达的那些供货商，只要把产品供货到平台，很快就会被那些伙伴一抢而空，有些伙伴可能不是为了买产品，有些是为了积分，消费越多，积分越多，越赚钱，所以他愿意大量的去复购，所以这就完美的解决了复购率问题，
今天卫康趣购同样是这样，前几天我自己一个人在卫康趣购消费了4万多，我开始玩Jing泰，一个月Jing泰收入3550，我为什么愿意玩Jing泰，因为回报率高啊，我就愿意去消费嘛，
所以，这个模式完美的解决了产品复购率问题，再一个，它又解决了另外几个行业痛点，比如说，你做任何平台项目的推广，你会遇到4类人，你想一想会不会遇到这四类人，
第一类人，他会告诉你，他说朱总，哎呀，这个算了算了，我不想推广了，不想拉人头，不想做团队了，太累了，心累、心疲惫，这是第一类人，这种人是被一些平台伤过；
那第二类人他会告诉你，他说朱总，哎呀，我这个平时没有时间，我在开工厂，唉呀，投时间不行，投钱可以，有没有Jing泰我玩一下，这是第二类人，是有钱人；
第三类人是什么，他会告诉你，他说朱哥，哎呀，我平时在上班，没有时间，也不会做销售，你们这个副业我真的不善于推广，你看推广就算了，产品好我用一用，这是第三类人，是消费者；
第四类人是什么呢？他会告诉你，他说朱总，哎呀，这几年我做了很多项目，什么资金盘、B圈、链圈，我都做过，哎呀，负债累累，现在没钱了，你看你这个项目能不能零撸，能不能免费。
各位伙伴，今天卫康趣购，包括某贝达模式，就能解决这些人的问题......
比如说，你今天免费注册卫康趣购，当时就送你500的成长积分，让你通过养蟹游戏去转化，相当于500块钱，
然后你每天签到，再送你8个积分，相当于8块钱，一年365天，大概送你3400积分，就相当于3400块钱，是不是你一年的话费相当于有人帮你省了，所以如果你没钱，零撸也能在卫康趣购赚个小钱。
如果你不想找人、不想卖货、不想分享，也没关系，你自己玩儿Jing泰，也能赚大钱，
有些人说，我真的不想推广，我也不想做副业，我只想打工，好的可以，但是你会发现，你可以不做副业，你可以不创业，但是你家庭的刚需消费，每个月都得有，你不可能家里人不吃喝拉撒吧，对不对，每个月你要在淘宝上，在天猫上，在线下商场，你是不是要消费，
比如说你今天在天猫，你花一万买一些家电，你的钱花了就花了，花了你就没了，但是今天你在卫康趣购，你花一万再送你一倍，也就是一万的积分，然后让你通过养蟹游戏，给你变现差不多一万，你会发现你消费花的钱，又找到了“回家的路”，这叫消费增值，
所以，这个模式太牛了，它就符合当下人性，当下人性跟过去不一样了，当下人性是什么？就想躺平、躺赚，想一夜暴富，奸、懒、馋、滑，但是卫康趣购，包括某贝达的这个模式，就符合这些人性需求
如果你没钱，你可以零撸，一年让你撸个3400元，你不想推广，没关系，你可以玩儿Jing泰，玩Jing泰也能赚大钱！
如果你什么都不想做，那你就消费嘛，消费也能让你赚钱，如果你像朱昶这样善于做团队，那你更能赚大钱，所以这个模式就符合当下市场需求。
今年经济如此萧条，某贝达竟然能做到800多亿销售额，不是因为他们的营销有力多厉害，而是因为他的这套商业生态，真的符合当下市场需求，符合当下人性！
同时这个模式又解决了另外一个问题，就是伙伴的留存率问题......
各位伙伴，今天做绝大部分平台，你会发现复购率跟不上，我们赚钱都是靠进代理、卖事业、卖机会赚钱，你的伙伴做了一段时间之后，他的团队人脉一旦枯竭，一个月、两个月不进人，他就没有收入，一个月两个月没有收入，他就撑不住了，他就会放弃，干了不久
但是今天在卫康趣购，你的伙伴免费注册、零撸，他每天也能赚钱，虽然是小钱，但起码有，他自己玩Jing泰，每天也有收入，甚至每周赚几千，或者他自己消费，每天都有收入，每周都能见到钱，如果他做团队，每天更有收入，他有收入，他就不会流失，所以，你会发现，这个模式太牛了。
进人好进，留人好留，为什么进人好进？
因为不光是免费，还倒贴给你，让你零撸、薅平台羊毛，所以你没有拒绝的理由，所以进人好进、留人好留，而且复购率很高！
有一个老师叫吴沅霖，这个老师是中国Zhi销界三大专家之一雨露的助理，雨露是谁？
雨露是中国Zhi销网的创始人，专门给Zhi销企业做牌照申请，和顶层架构设计的，人家确实是专家，而我们吴老师就是雨露的助理，吴老师这十几年服务了五六十家Zhi销企业，他去年服务的就是某贝达，某贝达当时给吴老师100万的月薪，
吴老师去年给某贝达做了一场培训，当时来了700个团队长参加，每个人每个月在某贝达收入超过150万，才有资格参加，吴老师发现那里面有很多团队长，其实都是一些大姐、大妈，并不像咱们这样很会做团队，但是各位伙伴，人家今天的结果很好，为什么？
因为人家选对了，选择真的是大于努力，人家选择了一个巨无霸的超级平台，所以各位伙伴，这套模式太厉害了，在这样的模式之下，比如说在我们的卫康趣购，或者在刚才说的那个平台，你作为团队长，会很轻松，你不需要每天盯着你的伙伴说，“小李、小王，你今天去列一下名单，然后去沟通一下谁”，不需要，
他会自动自发让他的亲戚朋友来免费注册，免费0撸，他的亲戚没有理由拒绝，他的亲戚撸着撸着，发现这挺好，然后再看到其他伙伴玩Jing泰，周薪10000，周薪5000，周薪20000，等等，他觉得挺好，然后他就会尝试性的入个单，
入单3000当时就送他15倍45000的代金券，然后再送他1.8倍5400的成长积分，然后再送他3000的产品，然后再送他30人团队，
所以他当时就感觉自己把钱赚回来了，然后他通过养蟹游戏，玩Jing泰，会不断的去消费，消费越多，积分越多，他越赚钱，当然某贝达是有一些泡沫的，待会儿再讲一下这个泡沫怎么消除，
所以在这个模式下就很容易进人，这是自带自驱力的，自动的进人、自动的留人，自动的育人、自动的复消，这个模式不是一个简单的奖金制度，它是一个商业生态，自带自驱力，非常牛，是当下最厉害的一个模式！
接下来，我简单给大家分享一下我们的奖金制度，因为时间关系，可能不会讲的那么细......
卫康趣购商业生态有3大板块，第1大板块是新零售板块，第2大板块是新消费板块，第3大板块是业态板块，什么叫业态板块？
就是我们可以赋能当下实体，我们伙伴可以把当地的一些实体，比如说三四星级宾馆，比如如家，挂到平台，如果如家一年流水五千万，你拿一个点，拿1%，包括酒店、KTV、饭店，火锅城、美容院你都可以挂上去，你拿流水的1%，你也可以对接厂家上架产品到平台，你拿厂家上货价的1%，这是赋能当下实体。
新零售板块采用的是Zhi销制度，用的是太阳线级差制，融合了双轨和级差两种制度的优势，每个人只有两个部门，两条线，你上面老师会给你滑落团队和业绩，
滑落的业绩也算你晋级的业绩，滑落的团队也算你晋级的团队，所以有可能你一个人都没分享，你上面的老师就把你推到最高职级，然后拿平台的全球分h，这是很牛的，
我们目前是4种单型：399、980、3000、12000。
报单399收入日封顶是500，报单980日封顶是5000，报单3000日封顶是1万，报单12000收入日封顶是10万。
399的代理级别日封顶比较低，而且直推补贴只有10%，其他三个单型980、3000、12000，直推补贴都是20%。
假如你是980代理级别，你直推了一单399，按330pv算业绩，你赚66元，如果你推了一单980，按800pv算业绩，你赚160元。
假设你推了一单3000，按2500pv算业绩，你赚500，假设你推了一单12000，按10000pv算业绩，你赚2000，这个也是比较给力的。
如果你上到初级代理，会多一个奖励，多一个代理补贴10%，比如说，作为初级代理你直推一单12000，你的奖金就是20%的直推奖，加10%的代理补贴，就是30%，然后乘以10000pv，就是赚3000，
假设这个12000的单子不是你直推的，是你的伙伴直推的，他拿走20%，你拿10%，就是你赚1000，这也叫级差奖。
假设你升到中级代理，代理补贴会多拿两个点，拿12%，高级代理再多拿两个点，是14%，县级代理的代理补贴是16%，市级18%，省级20%，最高是全国总代22%，
比如说你是全国总代，你推一单12000，20%的直推奖加上22%的代理补贴，就是42%，也就是你推一单12000，赚4200，这个也非常给力。
同时，等你上到初级代理之后，你还会多一个奖金，就是管理补贴，什么意思？
就是你可以拿你第一代伙伴代理补贴收入的10%，如果你是中级代理，你可以拿两代伙伴代理补贴收入的10%，如果你是高级代理以上，你可以拿三代伙伴代理补贴收入的10%，
举个例子，我6天开了110个直推，这是我的第一代，我拿他们代理补贴收入的10%，假设他们裂变到550人，每个人裂变五个，我再拿这550人代理补贴收入的10%，这是第二代。
假设这550人裂变到2000人，我再拿第三代伙伴代理补贴收入的10%，这三代加起来2700人左右，如果他们一共赚了一千万，那我就赚一百万，是不是也挺给力的！
另外，晋级到一定级别之后，公司还会给你一些额外奖励，比如，你晋级到了高级代理，会送你国内游，上到县级代理，会送你国内双人游，还会邀请我们的父母去卫康总部五星级疗养中心，疗养五天，
如果你上到了市级代理，赠送国际双人游和父母康养，会每一年邀请我们的父母康养，如果你升到省级代理，会赠送你国际双人游，父母康养，还会送一台50万的豪车！
如果你上到全国总代，除了送你国际双人游、父母康养，还会送一套一百万的房产，所以，你从省代升到全国总代，你会有车有房，而且有钱有闲......
除此之外，你上到市级代理之后，会拿到平台的全球业绩分h奖励，拿到全球业绩的1%分h，比如，一个季度公司做了十个亿业绩，1%就是一千万，假设市级代理只有50人，每个人可以分二十万，
如果你升到了省级代理，再多拿一个1%，假如省代只有30人，每个人分三十三万，假设你上了全国总代，再多拿一个1%，假如全国总代只有十个人，每个人分一百万，这三个1%全国总代全部拿，
各位伙伴，新零售板块才只是我们收入的小部分，只占我们收入的45%，真正赚钱的大头在我们的新消费板块，
如果你上到了高级代理，你就可以在新消费板块申请一个运营中心，你拿三个点，3%，比如你的团队当月业绩，做到了一千万，一千万拿三个点，就是三十万收入
如果你上到县级代理，拿六个点，一千万业绩就是六十万收入，如果是市级代理，拿九个点，九十万，如果是省级代理，拿10.5个点，如果是全国总代拿12%，就是一百二十万的月收入，各位伙伴，这个就是某贝达那些团队长，他们赚钱的大头，跟我们趣购很相似，那有人说了，那能干一千万业绩吗？
没有问题。因为在这个模式下会刺激你的伙伴持续消费，平均每个伙伴基本上每个月消费四到五万，甚至有些老板直接投几百单，投几十万进去。
所以，如果你在这个模式下有200人团队，或者300人团队，每个伙伴每个月消费三万，一个月大概就是一千万，一千万的话，如果你是县级代理，你拿六个点就是六十万，这个真的是咱们赚钱的大头儿，
我们这个平台有一个养蟹的Jing泰游戏，这个平台有四种分，一种叫公分，公分是用来养蟹的，50个公分养一只蟹，当然是假的蟹，是游戏里面的蟹，一只蟹每周会把一个成长积分，转化为一个价值积分，1个价值积分就相当于1块钱，价值积分可以对冲提现，可以去商城复购复销复投，可以买你日常本来就需要的产品，
比如，我们平台接下来会上架140多款车，包括奔驰，宝马，路虎，保时捷，新能源汽车等等都有，也会上架你们当地的一些一手楼盘，所以你可以在平台买房买车，比如说你买房花了100万，再送你1.1倍，就是110万积分，让你再去转化为相当于钱，这个模式牛不牛，相当于你买房的钱又回来了
我们有四种分，工分是用来养螃蟹的，50工分可以养1只蟹，1只蟹每周会把1个成长积分消耗，然后转化为1个价值积分，如果以公分为基础来计算的话，是不是一周的转化率是2%，这个速度还可以吧。
第四种分叫奖励积分，新零售板块的直推奖、级差奖是以奖励积分形式给到我们，奖励积分可以直接提现，提现手续费是7%，手续费不算高也不算低，中等，含税。包括县级代理运营中心的六个点六十万收入，也是以奖励积分形式给到我们，可以直接提现！
价值积分不能直接提现，如果直接提现就成了资金P了，对不对？所以不能直接提现，可以对冲提现，大家放心，我们对冲提现的路径很通畅！
好，刚才讲了我们平台有一个Jing泰的养蟹游戏，具体我就不讲了啊，我前几天消费了四万，四万零三百多，然后我开始玩养蟹的Jing泰游戏，每个月大概赚3550价值积分，
如果每个月我都把3550价值积分变现，拿出来花了，不去复投的话，我大概12个月回本，就相当于一年一倍，第二年再赚一倍，第三年再赚一倍，
如果我把3550价值积分不拿出来变现，再投进去，再复投的话，一年3倍积分，两年9倍积分，三年27倍积分，是不是很夸张，猛不猛！
好，这个就是某贝达模式的优化版，更加给力，而且没有泡沫，
给大家看一下，我们这个模式下有些伙伴已经玩Jing泰，有些伙伴周薪1万，看一下这个伙伴周薪6000，月薪大概是2万4，我们来看一下。
然后我们再来看一下卫康趣购的股权关系，看一下这个是卫康集团的Zhi销牌照，全国第57张牌照，
总结一下，这么多的平台，我为什么唯独愿意选择卫康趣购，有几个原因：
第一个就是这套模式确实太牛，最打动我的其实是模式，这个模式解决了当下行业痛点，符合市场需求，模式真的很吸粉，很吸金，容易做出几百亿、甚至千亿级别的“神盘”，
一个项目能做出一年几百亿，三百亿、五百亿、七百亿，八百亿，甚至一千亿，这样的巨大结果，才能让咱们这些团队长获得巨大结果！
如果你做了一个项目，一年做几千万销售额，或者做了一个亿，两个亿，几个亿销售额，那你只能赚个小钱，所以这个模式是最打动我的，而卫康趣购这个模式在卫康总部的风控部已经走了一遍计算机，几乎是没有泡沫，所以大家放心，非常的安全。
第二个就是这个平台的母公司背景实力非常强大，是拿牌Zhi销企业，而且有国资背景，安全、长久，
大家看到这个视频里面卫康集团，国资占股8.45%，它是全国唯一一家民营Zhi销企业里面有国资背景的，这个国资背后控股的就是山东省CZT，山东省CZT是谁的，我就不多说了，
所以今天如果谁要去“搞”一下卫康，还真的要过一下山东省ZF这一关，卫康的外事能力非常强，又有合法牌照，安全长久没有任何问题。
第三个就是运营团队非常专业，运营团队来自于去年把“嗖嗖”推爆的袁喜曼团队，袁老板也是一家Zhi销企业副董事长，这十几年把那家企业的销售额做到每年几百亿，把那家企业做成了全球最大的茶企，
她去年带团队把“嗖嗖”给推爆，把“嗖嗖”推到了5个亿下载量，800万的付费会员，直接把“嗖嗖”推到了港交所上市，
去年跟随袁老板推广“嗖嗖”的推广者里面，收入过千万的有70个，收入过百万的有300多个，所以去年袁老板一战成名，那今年被卫康邀请过来去合作，去运营，去年袁董事长带团队是从0到1，摸索成功，那今年就是1到10，再次去复制去年成功，所以运营团队的营销能力非常强悍！
第四个打动我的就是卫康有一“宝”，就是我们的吴沅霖老师，吴老师在这个行业真的太专业了！
吴老师在行销行业十几年，服务了五六十家Zhi销企业，被称为百亿级销售额的培训教练，是操盘手的培训师，我们来看一个短片，看一下吴老师的履历。
第五个打动我的是什么？目前是这个项目最好的进入时机，是首码内排，都是高点位，是第一手的先机重磅资讯，因为这个项目才刚刚内测上线30天！
各位伙伴，我们今天真的有幸遇到了很好的平台，如果你感觉好，就果断启动。
我自己本身，做互联网营销行业10多年时间，有很强的互联网营销能力。
我很擅长于在家里办公，足不出户赚大钱，也教会了很多伙伴网上开发客户的技能（在我的团队不仅能带你赚钱，还能教会你赚钱的本领能力）
所以，各位伙伴，你只要在王者联盟体系，在朱昶老师团队，你做项目会很简单，居家办公，然后通过这个项目去获得可观收入，我们先不说多了，让你一个月赚个两万、三万实际上是很简单的，我团队已经有很多伙伴实现了！
所以，各位伙伴，如果你感觉不错，欢迎你加入王者联盟体系，加入朱昶老师团队，然后开干，我这边儿会直接协助大家，带大家把收入搞起来！
好的，我就分享到这里，感谢大家的聆听。
卫康趣购领航系统联合创始人
王者联盟系统领导人
某健康平台系统领导人
15年互联网电商营销实战经验
万人团队长
朱昶老师，有15年互联网电商营销实战经验，2006年6月，进入各大传统电商平台，到2019年5月，进入某健康社交电商平台，2年多时间，把团队快速做到上万人，培养了很多位月收入在十万+的团队长。现在某健康电商平台不需要推广员了即将结束，管道已经建好了。在此一直寻求更好的另一个新事业平台，综合全方面权衡，2022年10月18日遇到了卫康趣购内排，朱昶老师正式启动卫康趣购推广副业，运作当天日收入破1400，运作第二天日收入破3500，运作第三天日收入破5500......
做“卫康趣购”，你为什么一定要选择朱昶老师?
做任何互联网项目的推广，要想快速把团队做大，要想真正赚到大钱，你必须要有一套简单、可复制的引流、成交流程，而且要把这套流程教给你的伙伴，让他们也能用这套简单流程，高效率的成交客户。
如果没有这样的快速引流(解决进人的问题)、成交流程，没有留人，育人系统、你一个人再猛也没有用，也很难把团队做大，并且做到一定阶段，你会发现团队会遇到瓶颈，大家都做很累很辛苦，甚至团队会萎缩，这样大家都赚不到钱，就会离开。
我相信很多朋友应该在网上找了不少人的联系方式，在比较，但是真正有实力，有成熟成交流程能把你带起来的不多，可以说寥寥无几！很多团队长是没有流程的。
在朱昶老师团队，有简单、傻瓜式的成交操作流程，社群打造了全自动化管理了解系统，同时培训课程都是视频化教程辅导，简单明了，每个人都可以快速学会，陆续出单！你的伙伴只需要做几个简单的动作，就能掌握。
哪怕他没有人脉，哪怕他不会沟通客户，都没有关系，一旦掌握朱昶老师的这套进人流程，你就可以快速把团队做大，让你和你的伙伴都能赚到钱......
做卫康趣购副业，你要进对团队、跟对人、用对方法，这样才能快速取得好的结果！如果你渴望在卫康趣购平台，快速、轻松赚到大钱，欢迎来到朱昶老师团队。
全网首码对接，想要启动卫康趣购副业，直接扫描下面二维码：
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