天狮新零售需要投资吗
天狮新零售核裂变。
一是口碑裂变
二是助力裂变
三是推荐裂变
四是邀请裂变
五是体验裂变
六是团队裂变
七是会跟裂变
天狮新零售四大承诺
一是承诺人人入单免费吃产品，静态打卡回成本。不伤人脉，反而修复你的人脉。
二是同行国内老大，世界直销第五，系统秒杀全网互联网模式30年
三是我们终身只做一个点，终身只做一条线，终身N点有收益，终身N点不封顶。
四是惠人达己，真正的帮助别人成长。今天只要你进来，老师所有的人脉都与你有关系。
只要你进来，哪怕你一个人都没有，不要怕，只要简单相信照做，定心定位会跟，也让你小白变大咖，逆袭你人生梦想。
一个平台，能否走长久，运营系统尤为重要！合和国际系统，在上家公司创造了惊艳的成绩，在天狮新零售板块，也必将获得巨大成就，这只是再走一遍成功的道路！
每一天进步一点点，可能相比较今天与昨天，微乎其微，但是日积月累下来，会发现差距越来越大！很庆幸，在当下能遇到天狮新零售合和国际系统，让自己和家人能用上品质这么棒的产品，更给与了我一个改变自己和家族命运的机会！
通过几天的学习，最深的感悟有三点：
第一：通过棋盘的故事，印证了裂变倍增无比巨大的威力，同时也更加说明，只有通过建立团队，裂变倍增，才能拿到更大的财富结果，因为一个人再优秀，也干不过一个团队！
第二：系统，要想建立优秀的团队，离不开一个强大的系统，什么是系统？系统是简单、成功可复制，是打造共识、价值观同频、培养人才、市场借力最好的工具，天狮有强大的合和国际系统，合和国际创始人刘一森刘总，曾经在沃德绿短短一年创造了近40亿营业额，培养了9位月收入过8位数，29位月收入过7位数，上百位月收入过6位数的家人，成为当时营业额成长最快的系统，年增长率500倍，超越了无限极的207倍，市场的裂变就是人才的裂变，而人才从哪里来?人才一定是从专业的系统培训中来，系统不仅培养人才，也让我们更省心，省力，借力使力不费力，我们的系统里面有专业的产品讲师，公司讲师，制度讲师，以及讲战略讲底层逻辑的讲师，这样我们就可以很轻松的，只做一些邀约的动作，把有梦想渴望成功的朋友邀请进我们的会议，让他们来了解天狮，走进天狮，看懂天狮，解决我们进人的问题，同时，系统还有完善的育人培训，让我们每一个加入天狮的伙伴，快速的学习成长，自动进人留人育人，达到高度价值共识!当我们都共识到天狮新零售是一份长久伟大的事业时，他的生命力影响力就是无敌的存在。所以我们一定要利用好系统这个工具，早晚课邀请朋友来了解学习成长，让自己充足电然后释放电，借力使力不费力，学习是成功最快的捷径！
第三：自己一定要有强烈的成功欲望和目标感，人生如逆水行舟，不进则退，所以我们要有生命不息，奋斗不止的决心，要有我命由我不由天的斗志，既然有福报接触到天狮，那就要好好把握，全力以赴去拼搏，通过三到五年的努力，建立一条持续性被动收入的财富管道，彻底改变自己的命运
天狮新零售对接微信：13934272975
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