2023天狮新零售单轨合赢模式

天狮集团第三次创业的创新无痛营销模式！重拾创业精神，将“第三次创业”打造成一种重拾创业精神

天狮新零售是什么模式？天狮集团第三次创业的创新无痛营销模式！

单轨合赢——新一轮的直销模式，将引领新时代的直销潮流

直销是一个利g利民的事业。但直销也是一个正在成长的行业。由于直销行业发展还不很成熟，目前社会上大量存在着直销难民。经直销专家总结分析，产生直销难民的主要原因，与直销公司的奖金制度有关。其中，以太阳线、双轨制等奖金分配模式最为突出。太阳线，因成员之间单打独斗，不能相互呼应，形不成互帮互助的合力，团队很难壮大。双轨制，因大象腿拿不到收入，购买级别形成产品积压等原因，最终形成许多难民。

直销人一直盼望着有一种能够直正体现出多劳多得，公平合理，劳动即有收入的直销模式的出现！

天狮新零售，是天狮集团第三次创业新推出的板块。天狮集团是中g天津的一家大型跨g集团公司，也是世界直销行业涉及g家最多的一家公司——190多个g际，综合实力世界直销排名第五，中g第一。其健康产业园占地1500亩，也是直销公司中最大的健康产业园区，年产值300多亿。

为了解决中g市场上一代直销模式的弊端，特别邀请专家团队，对各种直销模式进行研究后，现推出合和g际系统创始人刘一森刘总提出的直销分配模式——单轨合赢模式。 这种模式主要特点可以概括为：终生只做一个点；终生只做一条线；终生N个点受益；终生N个点封顶。

人们赞扬这种魅力四射的模式：单区赚大钱，互助永相伴；点点皆裂变，回报恒久远！

这种全新模式，既有效避免了传统直销模式中，太阳线的组织分散，合力低下；三条线、双轨制的大象腿拿不到收入，分配不公的严重缺陷。又有效避免了传统级差奖金制度中，从业人员自购保级，库存积压，难民频出的严重问题！

单轨合赢模式是目前全世界范围内，分配制度最公平、最合理、最科学、最有感召力的奖金制度。比级差制更有动力，比双轨制更简单，充分体现了多劳多得，按劳取售的分配原则。只要你产生了业绩，就能得到应有的回报。能够让每一个从业人员，都能赚到钱。

新零售是当下天狮第三次创业的主体方向。重拾创业精神，将“第三次创业”打造成一种行为、一种精神、一种思维、一种态度，缔造真正的轻创业价值驱动力。

天狮新零售板块，顺应天时、合乎大势、跨界融合，以“健康人类，服务社会”的使命感和高度责任感，致力于成为全球大健康生态圈的引领者、后疫·情时代新零售的革新者，力争做到“助力千万家庭，打造万亿市值，塑造十万亿生态圈”。是解决后疫·情时期大众创业的新引擎，是顺应中g健康消费升级大趋势，是引领中g直销行业从浮躁到安定、从机会到产品、从内部竞争到跨界竞争、从关注经营者到关注消费者，重新打造行业标杆的创新之举，也是天狮集团打造百年品牌的战略布局，将对社会、对渠道、对g民创业等均产生重要价值

天狮新零售对接微信：13934272975