《荟享生活》点对点新型消费商，对接市场

2023新零售副业干起来

新零售998创业。今天买，今天卖，明天收入，轻松日入三位数四位数

1:荟享生活需要投资不？不需要投资，点对点利润2% ；需要一个周转金，每天的周转金和利润都会到账，不绑定任何人，想做就做，不想做随时走人，资金完全掌握在自己手里。

2:平台没有资金池，都是点对点交易，不会集资跑路，交易对象也都是同一个群的朋友，安全放心。

3:有非常好的风控机制，风险低，产品供不应求，每天三到五分钟之内就抢空，第二天连本带利直接到银行卡[呲牙]

如何赚钱；

单纯进货卖货收入 ；

会员进货卖货固定2%利润

分享收入 ；

就是发展更多顾客会员团队，

拿团队复购的产品利润差价。

【如何做好新型消费商自动卖货攻略】

获得更多财富？

那么大给‬家分析一下辑逻‬和模式

如果我们一个人只进货卖货 每天花费3-5分钟日收入普通会员 日收入可以20-1000元➕（根据每天进货多少收入不同）

如果我们分享市场 可以让自己成为vip

可以向店铺申请增加进货额度让进货收益稳定增加 200元/天

（只要有一位伙伴每天参与进货你在第二天就可以优先进场进货 这就是VIP待遇 晋升VIP非常简单）

努力快速晋升店铺市代和省代

也可以和店铺申请提高进货额度让自己进货卖货收益 稳定增加200-1000元左右 （具体规则咨询每个店铺）

市代：个人收益达到48000以上自动晋升

省代：个人收益达到96000以上自动晋升

分享市场 晋升管理员

不仅可以让自己进货收益增加到 一天2000元起步

另外还有公司奖励的产品分佣。

晋升细则 ???

升级管理可以賺消费产品的 8%

升级条件???

❶直推5个有效会员团队10人

❷帮助10人每人赚到3000元

❸直推5人必须各赚3000元

满足以上条件自动升级为管理员！

管理员，不永‬掉级。可以持续拿你的伙伴购买商城仓储区的产品差价分佣

你团队下单产，品‬都有百分之8利可润‬以拿。

举例：

比如购买1000仓储区产品

1000×0.08=80元

如果一天5人下单买产品

80×5人=400元

一天可以外额‬多赚400元

这里 晋升机制简单 团队会自发的裂变

你认真对待以后每天你都会有惊喜

我们的管理员的收入 是持续稳步增长

从几百元日收入起步 到一天几千元的管理员都有 在这里真的搭建一次团队 可以享受无限的复购魅力！

不要小看这个8%产品分佣

你会越做越有惊喜

所，以‬一个人再钱‬多，永远干不过个一‬团队想要在里这‬拿到果结‬，只要分享市场，就可以收获更，多‬循环?运转加更‬稳定。

副店长 可以 賺仓储区产品 15%

首先自己是管理员 并且培养出多位管理员

平时又大爱付出 协助店长管理员店铺

自愿为团队大爱付出的

经过每个店铺店长审核可以申请晋升！

副店长收入比管理员收入要至少翻一倍。

【组建团队的好处】

组建团队，只要你名下达到4位有效会员，你就能持续利益最大化，扣最低百分之28的消费积分。

分享人员每一次抢单，都会有积分奖励10%的直推消耗的交易积分，在这里面积分就是钱，会自动根据利润金额奖励划分到你的积分余额里

分享人有提前入场的待遇，也就是能保证每天多抢单量多赚钱，分享一人就可以提前入场，保证稳定四位数日收入。

拿团队奖金：当你的团队有10人赚够3000（其中只需要5个是你直系，另外5个人可以是你的隔层）那么你就自动升级为管理员，可以拿你整个团队的积分奖励，按照百分之8的现金奖励给到你！！

自己进货卖货叫做静*收益，团队的收入叫做动*收益

（动*收益是纯利润纯赚的提现无手续费）

另外团队达到200以上人持续稳定有效会员参与进货抢单，并且培养三个直推管理员，并通过公司考核就能单独出团当店长，升级为店长之后，动*➕静*能持续稳在日收入5000~1万➕

店长晋升需要通过公司考核 有责任有担当有能力 有格局的团队长可以努力晋升店长

晋升细则 可以私信你的管理员 ！

越努力越幸运 这里一份耕耘给你十分惊喜！

我们一起努力 一起加油?

2023年一起收获满满