（卫康新零售），与众不同的企业文化

卫康生物集团成立于1999年4月26日，实现了组织体系科学化、市场机构多元化、企业管理现代化，形成了跨行业、跨地区、跨领域、多层次多业并举的综合可持续发展的企业集团。

集团致力于产学研的深度融合，承载院士工作站、博士后工作站及四大省级科研平台，与郑守仪院士、张文清教授、李鹏程教授，中国海洋大学、上海海洋大学、华东理工大学、中国航天第十二研究院、中国科学院海洋研究所等众多国内外专家及科研院所联合置身科研，以卓越的科技创新成果带动行业创新与产业升级，目前已拥有37项具有自由知识产权的发明专利。

集团董事长王宗继作为“卧冰求鲤”王祥的第52代传人，传承琅琊王氏家训“信、德、孝、悌、让”，将中华“孝爱”文化与企业发展融为一体，一手抓孝道、一手抓商道，建有企业孔子学堂，设立“卫康孝爱基金”，给员工父母发放孝爱津贴，捐建古城小学等大型公益活动，为践行“愿天下人生命因我而不同”的弘誓大愿而不懈努力。

愿天下人生命因我而不同的企业愿景提升了与众不同的企业文化：

卫康生物集团广场孔子像出自大师手笔，由整块青石雕刻而成，高7.9米，重25吨，孔子学堂是卫康孝爱文化重要要组成，弘扬传统国学文化及孝爱文化的综合体。

卧冰求鲤是古代二十四孝当中的一个故事。对于对自己并不慈爱的继母，王祥尚且如此努力地满足她的需要，由此可以看出，在中国传统当中，孝是无条件的。卫康生物集团董事长王宗继是王祥第五十二代后人，并在卫康科技园西侧建立卫康孝爱广场。

2018年10月15日上午，山东卫康生物党委揭牌成立。

  卫康将充分发挥基层党委作用，抓制度，强队伍，促建设，利用工作提升企业实力；要发挥党员模范带头作用，推进党员亮明身份、亮名承诺的“双亮”管理新模式，推动集团产业全面发展。

   卫康生物集团，与众不同的企业文化具有引力作用，有优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强的引力，对于合作伙伴，比如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力。优秀的企业文化，对稳定人才和吸引人才方面起着更大的作用。（今讯网）

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