【仌选商城】如何兑换店铺？仌选商城是真的吗？靠谱吗？能赚多少？

【仌选商城】如何兑换店铺？仌选商城是真的吗？靠谱吗？能赚多少？

去赶集—兑换店铺—首饰店—立即兑换，就

【仌选商城】如何兑换店铺？

元宝够10个后，兑换店铺途径： 赶集—兑换店铺—首饰店—立即兑换，就完成了， 这样不断复投获取持久收益 ！

每天打开App时查看一下自己的店铺，看看有没有运行天数到期的，每个店铺运行周期30天，到期了赶紧兑换上，不然减少收益！

【仌选商城】

于2002年成立，2017年公司在深交所上市，

股权代码：300716，

市值超十七亿，

2018年起每年产值超10亿。

公司全球员工1万多名。

遍布全球数个国家和地区

总占地面积达2万多平方米。

服务10多家世界五百强企业和100家知名企业。

迪士尼中国区唯一指定合作伙伴

2025年前，目标超百亿大关。

一：新人通过邀请，手机号注册，实名认证可以获得仌选赠送的11个元宝。

注册即送杂货店1间，每天可产出元宝，还有更多店铺等着老板启动赚钱模式。

 二：赚钱点我说下，奖.金.制.度： 

 1，直接推荐一个实名用户，增加0.6个元宝，按直接推荐用户活跃度收益的5%作为奖励。

 2，升级条件及奖励： 

 a，V1，直接推荐20个实名注册用户，团队活跃度500点，每天奖励7.5%全球分红，送一个首饰店。 

 b，V2，直接推荐20个实名注册用户，团队2000点活跃度，除去两个大区，小区活跃度400点，每天奖励20%全球分红，送一个客栈。

  c，V3，直接推荐20个实名注册用户，团队活跃度8000点，除去两个大区，小区活跃度2000点，每天奖励15%全球分红，送一个书店。

 d，V4，直接推荐20个实名注册用户，团队活跃度10万点，除去两个大区，小区活跃度2.5万点，每天奖励7.5%全球分红，送一个粮仓。

注：直推一个实名注册用户，

获得50个消费值，全球分红以交易手续费为标准，

直推0个实名注册用户，交易手续费为50%，

直推2个实名注册用户，交易手续费为35%，

直推4个实名注册用户，交易手续费为30%，

直推30个实名注册用户，交易手续费为28%，

直推100个以上实名注册用户，交易手续费为25%。

【仌选商城】“黄金法则”10全10美

——富泽天下的秘密！

1、只要你相信自己能赢，你就一定可以赢

此观念强调的是我们在做任何事情的时候都要树立必胜的信心与坚定的信念。当我们面对困难与问题的时候，我们内心深处的信念与信心才是真正的决定因素，只有我们发自内心的相信自己可以战胜困难、完成任务的时候，我们才真正有可能去战胜困难、完成任务，这就是信念的力量！

2、再困难的市场也一定有机会点，只是需要我们用心去发现。

此观念强调我们永远要用积极的心态去寻找到解决问题的方法，有句俗语说的好：只要思想不滑坡，办法总比困难多！当我们面对一个困难的市场甚至是已经“烂”的不能再“烂”的市场的时候、当我们心力交瘁、黔驴技穷的时候、当我们已经感到走投无路的时候，我们仍然要静下心来仔细分析、研究，也许是一个逆向思维、也许是与客户谈话间不经意间的一个灵感，山穷水尽疑无路、柳暗花明又一村！

3、没有完不成销量的市场、只有完不成销量的人。

此观念强调要多从自身找原因，而不是过多的强调客观因素。实际的市场推广员过程中，很多推广员人员抱怨资源不够、公司总部相关职能部门“不配合”，或者过多的强调市场基础不好，遗留问题过多等诸多客观因素，从来不曾静下心来反思自己的方法是否得当。试想一下，如果我们的注意力总是放在客观的“困难”上，而不是积极的去想客服困难的方法，“困难”就会越来越难！

4、推广员是个有因有果的过程，关键核心动作执行到位了，销量自然水到渠成。

此观念强调要正确认识推广员的本质、要真正意义上理解推广员工作的流程，不要寄希望于靠投机取巧、暗箱操作完成业绩，而是把推广员的关键动作（比如铺市率、终端陈列、促销执行等）真正执行到位，这样我们的市场业绩才是良性的，我们的业绩才能稳步增长，良性循环！千万不能急功近利！

5、个人的能力是有限的，团队的能力是无限的。

此观念强调要通过团队的配合与整体力量去战胜困难，最终达成业绩目标。很多推广员人员个人能力很强，在市场碰到难题的时候，潜意识里总是希望靠自己的能力去“摆平”难题，而忽略了通过团队成员共同努力去客服苦难！正所谓“寸有所长，尺有所短！每个团队成员都有自己的核心优势与能力特点，如果把每个团队成员的优势组合成个一个整体优势，那么这个优势的能量足以战胜任何困难！

6、换位思考是有效沟通的唯一法宝

实际的市场推广员过程中，很多推广员人员抱怨经销商不配合，总部职能不配合，导致自己工作起来特别“吃力”，其实不单是经销商即使是总部职能部门都有着自己的立场和思考问题的方式，很多时候我们需要站到对方的立场去考虑问题，这样的沟通才会有效果。比如说，经销商不执行厂家的促销政策，我们需要反过来思考的是这个促销政策是否真的能够给经销商带来实际利益吗。

7、职业道德比能力更重要

从事推广员工作很多时候会面对很多利益诱惑，尤其是中高层管理者。实际推广员工作中，推广员“腐败”的例子也很多，形式也是多种多样！不论各行各业，职业道德才是我们“安身立命”的根本。

8、频繁跳槽不可取

众所周知，推广员人员的流动性很大。造成这一现象的原因，一方面是行业的特性决定的，但更多的是很多推广员人员主动的频繁跳槽！频繁跳槽的最大危害就是跳坏了心态，最终一事无成。

9、用做事业的心态去做推广员

无论你是出于兴趣还是“被迫“从事了推广员行业，笔者都建议：我们不要用简单的“打工思维”去从事推广员工作，而要用做“事业”的心态去从事推广员工作。推广员工作虽然辛苦，但却也最能提升个人的能力，推广员工作也最公平，只要你脚踏实地的去付出，也一定会取得相应的回报！用做事业的心态去做推广员，我们就会真正寻找到推广员的快乐源泉。

10、永远保持正向思维

正向思维就是永远不说不可能，就是在碰到看似不可能解决问题的时候永远思考解决问题的方法，正向思维就是碰到一切“委屈”的时候永远乐观、豁达，拥有正向思维，我们才会拥有快乐的推广员人生。