2016沈阳残保金如何计算

　　2016年沈阳残保金缴纳时间是什么时候？残保金缴纳计算公式是什么？

　　沈阳残疾人就业保障金的计算

　　残疾人就业保障金一年交一次,

　　征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例

　　A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数;

　　B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;

　　C、年计税工资数：按12000元计算;

　　D、征缴比例：

　　1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%;

　　2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

　　3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。

　　举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金= (300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。

　　沈阳残疾人就业政策保障金缴费指南

　　应缴保障金计算公式为：(年末单位职工总数×1.6%-单位已安排残疾职工数)×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 (说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折)如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。

　　有关要求

　　(一)各级残联要严格把好审核关，按月核准企业在职职工人数。凡企业在职职工人数超过规定免征人数的月份，不计入免征期限之内。要扩大政策宣传，为符合条件的小微企业做好免征服务工作。要确保残疾人劳动权益，凡在审核期间发现企业无故解雇残疾人等现象，要及时通报同级劳动监察部门。

　　(二)各级地税机关要认真协助同级残联，严格按照同级残联审核情况做好符合免征条件的`小微企业的各项服务，对免征期限和金额等做好登记备案，免征期结束后及时进行征收。要进一步加强征收管理，对不符合免征条件的企业严格全额征收残保金。

　　(三)各级财政部门要加大工作力度，对各地因小微企业免征残保金等因素出现的残疾人就业工作资金短缺等情况，要及时给予资金支持，确保残疾人就业工作的健康发展。

　　(四)各地区要严格落实小微企业残保金减免的有关要求，每年12月底分别向上级主管机关报送《年度免征残疾人就业保障金小型微型企业汇总表》。省残联、省地税局、省财政厅将联合组织监督检查，如发现弄虚作假、隐瞒谎报等行为，要严肃追究相关责任，情节严重的移送司法机关处理。

　　(五)本规定自2015年1月1日起正式执行。

【2016沈阳残保金如何计算】