测试：你是一个适合创业的大儿童吗？

　　儿童节到了。听说，你也想过儿童节，不过，你好像超龄了......下面通过一个测试，看看你究竟是不是一个适合创业的大儿童!

　　【第一题】

　　有一天，你接到了三个邀请，恰好都是周末同一天的下午：1、成功人士演讲他成功的辉煌经历;2、知名企业家讲述几起几落的失败故事;3、毕业同学聚会。你会如何选择?

　　1、听成功故事。

　　2、听失败的故事。

　　3、选择同学聚会。

　　结果分析

　　1、有创业的强烈激情，但缺乏理性，要创业的话失败可能性大。成功者辉煌的成功故事，随处可见，一个人在成功的时候，他所讲述的成功传奇，有作秀的成分，不能给创业者带来真正的启示。

　　2、有创业想法，也不乏理性，适合创业。大多数人都喜欢看成功的故事，以激励自己;但一个人成功了，背后还有九百九十九个失败者。创业，没有人不想成功，但如果一开始不多想想失败，将来多半失败。失败者的故事很少受关注，也很少有人愿意讲出来;但对于失败的总结往往最珍贵。

　　3、不适合创业。你正在奋斗阶段，要不断地提升自己。演讲是对你事业上有所启示，错过了就不容易再有;而同学永远是同学，不会因为你没去成就断绝同学关系了。

　　【第二题】

　　在实习期间，你为公司付出了很多才华智慧和心血，谈成了一笔又一笔生意。但很多同事对你很是嫉妒，背后经常说你的坏话，并造谣说你拿了回扣等等。你会?

　　1、找机会你跟人解释。

　　2、有些沮丧。

　　3、一笑了之。

　　4、枪打出头鸟，以后少卖力，跟大家一样。

　　结果分析

　　1、不适合创业。有些事，不是靠解释就能澄清的。

　　2、不适合创业。冷嘲热讽就把你动摇了?

　　3、这是创业型人才应有的性格。有些事，不是靠解释就能澄清的，惟有让时间去作证。自己认为正确的路，就要坚定地走下去，冷嘲热讽不能动摇你，挫折失败让你更坚强。

　　4、不适合创业。对自己的选择不坚定，如何走下去?

　　【第三题】

　　你平时喜欢吃东北菜，某一天，公司客户请你到一个新餐厅吃饭，菜肴风味是贵州风味，你以前从没吃过的。该酒店虽然特色是贵州菜，但东北菜也有。客户请你点一个菜，你是点：

　　1、点平时最喜欢的`东北菜。

　　2、点一个没吃过的贵州特色菜。

　　3、请服务员随便推荐一个菜。

　　4、犹犹豫豫，不知道点什么好，不愿自己点菜，请客户代劳，点什么吃什么，不挑剔。

　　结果分析

　　1、你很保守，不乐于创新，不适合创业，喜欢按部就班。适合在大公司里稳步地做事。

　　2、你是个乐观、做事果断、不太拘小节的人，容易跨出创业的第一步。

　　3、这种人多是顺从型的，没有自己的主见，习惯于顺从别人的意见。是个很好的下属。有执行力，没有决策力。

　　4、做事一丝不苟、慎重。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所致。对自己的想法没有自信，常顺从别人的意见，易受人影响，不适合创业。

　　【第四题】

　　坐在你对面的一个同事，平时工作上很多方面需要他的配合。他很有才华，但是他性格孤僻不合群儿。某次公司组织集体游玩活动，领导让你参与组织，你是组织者之一。到了旅游景点，大家有说有笑的三五成群地走，唯独他一个人溜边儿、没人搭理。看到这个情况，你会：

　　1、既然是出来玩儿，怎么高兴怎么玩儿，不用管他。

　　2、发动几位同事照顾一下他，带着他一起玩儿。

　　3、心想：他让人扫兴，类似的活动他不来更好。

　　结果分析

　　1、属于单打独斗型的人，独立作战可以，带兵打仗不成。

　　2、有宽容的心、有细致的心、有带领团队一起作战的领导才能，属情商高的类型，创业型人才所必备的品格之一。

　　3、属于偏激、眼里不容沙子、对人要求极苛刻、不宽容的人，不适合做将帅之才。

　　【第五题】

　　公司下班了，你正在加班。突然一个客户来到办公室又踢又嚷，情绪十分激动。而此时，客户服务经理已经下班不在，公司领导也在外开会一天没来。公司里只有十几个跟自己一样加班的同事。客户一直在前台那里嚷嚷。你作何反应?

　　1、你拿起桌上的电话报警，让警察或者保安出面处理。

　　2、公司分工很明确，不是自己部门的事不必多管。

　　3、代表公司出面临时接待一下，周旋、处理、安抚一下。