aifenlezhuancy围城中的创业
新东方合伙人之一的徐小平曾给一位友人的建议，他劝友人的孩子放弃银行的工作，去创新型的创业企业工作，并认为那才是未来成功的机会，绝对比呆在银行要好得多。
这建议倒也符合成功的规律。虽然银行是近些年大学生就业的首选，但那只是给芸芸众生的普通大道，路虽平坦，但绝不会爬得太快太高，想成功，尤其是迅速地成功，取得比较大的`成就，只能独辟蹊径。
恰好最近公司一个关键技术岗位最近出现了空缺，提出离职的同事已经在公司工作了两年多，最近被两个朋友说服，准备一起创业。也许现在正是创业的好时机，尤其在移动互联网领域。雷军不是说了嘛，站在台风口，猪都会飞上天。现在移动互联网的台风吹得正劲，辞职冲向台风口似乎正当其时。
在做了各种的离职面谈、职业规划，甚至创业分析之后，这位同事最终义无反顾地辞职。公司只能抓紧招聘，好在春节之后是最佳跳槽季，金三银四嘛。也许是运气好，招聘进展得还算顺利，很快候选人就谈妥入职了。
巧的是，这位入职的新人刚刚结束了创业，重新回归职场。
在前年年底，他所在的外企因为亏损被出售，所有的技术由收购方接管，整个技术部门被解散。在拿到一笔不菲的遣散费后，他和几个哥们决定创业，当时雷军关于台风和飞猪的言论还没有发表，但移动互联网的机会在IT圈子里面，也不算太新鲜。
可惜创业不是你想爱，想爱就能爱。创业不单纯是个技术问题，或者是个销售问题，或者是个管理问题，创业对人综合能力的考验，只有创业之后才能体会。
谈起创业的各种艰辛，他一时说不出来太多，只说感受太深刻了。原来虽然工作压力大，忙，但工作目标是由领导规定的，符合SMART原则，目标清晰、可衡量、各管一摊，把自己的事情做好就行了，工作起来有各种资源的支持，包括团队、其他部门、企业的品牌、资金等等。
创业的时候，想要任何资源都需要自己去一点点搜集、寻找、积累;任何事情都需要自己去安排、协调，甚至冲在最前面亲力亲为，困难的时候，比如没找到合适的阿姨，甚至打扫卫生的事情都得自己去做。
最终，由于产品设计的思路还是小众了一些，产品虽然有了一些客户，但没有更多资金投入的话，很难形成规模。最终，高房租和高工资压垮了他，企业难以运营下去了。处理了各项事务，他决定再找工作，还是打工更适合自己，踏踏实实地做好团队的一员。
一个职位的招聘，切切实实地折射了创业的围城故事。创业大概就是这样，飞上天的可能性吸引着大家冲进围城，但围城内成功的往往只是少数，大部分人会铩羽而归，重出围城，回归职场。
【围城中的创业】