许昌人社局五项措施促进农村劳动力创业就业

许昌人社局五项措施促进农村劳动力创业就业

许昌人社局五项措施促进农村劳动力创业就业

【创业政策】今年以来，市人社局着力打造培训、服务、维权“三位一体”的劳务输出工作模式，取得了明显成效。截至今年1月底，全市已输出转移农村劳动力8193人。其中，省外2341人，就近就地安置就业5852人。
　　送政策，提供有力保障。春节前夕，由市人社局牵头，我市工商、税务、发改等26个市直职能部门和各县（市、区）分别制定了支持农村劳动力转移就业工作的具体措施，对各项工作任务进行细化，分解到8个县（市、区）及市直各职能部门，量化到月，责任到人，保障了农村劳动力转移就业工作扎实推进。
　　送服务，帮助指导就业。全市98个乡（镇、办事处）、2377个行政村（社区）全部建立了人力资源和社会保障事务所（站），就地就近为外出务工人员提供服务，市、县、乡三级50个人力资源市场全面开放，积极为农村劳动力提供全方位、免费、优质的公共就业服务。“双节”以来，通过市、县联动，全市共举办农民工专场招聘会30场，提供就业岗位1。5万个。
　　送培训，提升就业能力。市人社局在全市开展了农村劳动力“百日培训”行动，建立和完善相应的工作台账，确保培训工作的针对性，积极开展以外出从事简单体力劳动农村劳动力为对象的引导性培训、以打算外出务工农村劳动力为对象的劳务输出转移培训、以进城务工农村劳动力为对象的技能提升培训、以下岗失业人员为主要对象的再就业培训，培训涉及机械制造、电子电器、家政服务等12大类72个工种，充分满足各类群体的培训要求。
　　送岗位，打造品牌体系。市人社局大力开展“农村劳动力跨地区流动有序化工程”，先后在京、津、沪、深地区建立了68家劳务输出基地，为农民工外出提供可靠就业渠道；着力培育新的就业增长点，积极开发就业岗位，全市特色产业及相关产业吸纳人员达到35万人；强化扶持农民工返乡创业的政策措施，制定了创业就业工商零收费制度、创业就业试营业制度、创业就业首办负责服务制度、放宽创业就业出资限额等12项优惠政策。
　　执法服务，构筑维权体系。市人社局积极建立健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，进一步完善了劳动保障监察案件举报受理机制，凡农民工举报投诉的劳动保障违法案件，实行首问负责制和限时办结制。对使用农民工较多的建筑、餐饮、制造、采矿等行业，实行重点监控和定期联系制度，加强对企业用工的指导，不断提高农民工劳动合同签订率。该局还在全市全面推行企业劳动保障诚信体系建设，对恶意拖欠农民工工资的用人单位实行一票否决，评定为劳动信用等级不合格单位，真正为外出务工人员撑起了维权“保护伞”。
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