海归创业法宝

海归创业法宝

海归创业“大时代”一去不返

　　作为中国最早一批海归以及海归创业者，中国留学人员回国创业专家指导委员会创业导师、金沙江创业投资董事总经理、美国亚信联创公司董事长丁健认为，如今海归回国创业的环境与第一代海归面对的环境完全不同。“现在，国内的市场环境比之前更为成熟，政府的支持力度也更大，但这并不意味着如今海归回国创业更容易了。我们当时回国创业，虽然缺这个缺那个，但市场机会很多。可是现在，随着信息化和无线网络普及，中国各个产业与国外的交流更充分了。现在，海归人员要回国创业，无论哪个领域都要面对充分竞争。”丁健坦言，如今海归回国创业的优势正在减少。

　　中国留学人员回国创业指导委员会创业导师，中关村管委会原副主任夏颖奇也赞同上述观点。“最初的那些海归人员，他们回国创业时，做出的产品无论是1。0版的，还是2。0版的都能卖得掉，因为国内市场根本没有；而且，那时，海归人员带回来的许多商业理念和模式在国内市场颇有一点所向披靡的感觉。”夏颖奇表示，现在，海归人员回国创业，几乎找不到一块未被开垦的“荒地”，无论进入哪个领域，都要面对本土同行的有力竞争。

　　原创技术和团队成海归创业法宝

　　既然海归创业的“大时代”注定已经过去，那么，海归回国创业靠什么“出奇制胜”呢？“如今，海归回国创业最能发挥作用的`就是原创技术。”丁健直奔主题，他认为，目前中国最缺少的就是具有原创技术的企业。而原创技术除了可以靠自己从实验室里拿出来之外，还可以从国外直接引入，把它们带回中国，并在中国孵化。

　　智联人才招聘网CEO郭盛也认为，海归归国创业的核心竞争力是产品和技术，原创技术当然尤为重要。“如今，仅仅从国外带回商业模式和营销方式回国进行创业已经很难"出奇制胜"了，当前海归创业的制胜武器就是产品和技术。”

　　另外，创业导师大多谈到了“团队”的重要性。“我们只看到了那些在镁光灯下的创业领袖，实际上，在他们背后，都有一个精英团队。海归人员在回国创业之前，就应该着手团队建设。”郭盛说。

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