aifenlezhuancy大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”
现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。大学毕业之后应该怎么样找工作呢？下面是小编帮大家整理的大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
适合文科生岗位相对较少
昨日上午，华西都市报记者分别到蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场招聘现场进行了采访。游戏设计师、软件工程师、机械制造、电子信息技术……多数岗位都是面向理工科学生。
“文秘、行政、翻译等适合文科生的岗位都比较少。”川师大历史系的黄炜在蜀都英汇人力资源市场转了一圈后很是失望。“我们文科生找工作，现在就必须有‘许三多’的精神：不抛弃、不放弃。”黄炜说，他们寝室的同学，现在除了四处参加招聘会外，还在网络上到处投递简历。
“客观来说，适合理工科学生的岗位是比文科类学生的多，但理工科学生的数量本身也比文科生多得多，所以找工作难易程度只是相对的。”蜀都英汇人力资源市场有关负责人古娟说，现在招聘市场上不少岗位也没有文理科限制，只有纯技术类职位肯定要求理工科学生，只要学生怀着“先就业、再择业”的想法找工作，现在形势下，要找一份工作还是不算难。
不少学生认为找工作靠关系
“现在工作岗位还是不少，但是真的好工作还得靠亲朋好友介绍、推荐。”昨日上午，成都大学的小许连续参加了宇辉人力资源市场、省人才市场的招聘会，他个人认为虽然简历投递了，但是希望有点渺茫。
小许说，他们班现在有一些同学已落实了工作岗位，同学们除了大量参加招聘会外，就是四处联系亲朋、师兄，托关系介绍工作。“现在不少单位招聘时，有熟人介绍成功几率更大一些。靠关系找工作现在已影响了不少大学生，我一个同学参加了好多场招聘会，都没有下文，最后还是靠她叔叔介绍，在一家单位实习后签订了就业协议。”
华西都市报记者随机调查发现，抱有“靠关系”找工作的大学生现在还不在少数，多数人认为，在人情社会，有熟人介绍工作成功率更高。
昨日上午，蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场分别举行了大型招聘会。三家人才市场提供了近1万个岗位，其中半数以上岗位面向应届毕业生。
找工作能力比关系更重要
“现在大学生都急于找工作，所以很容易陷入一个误区。”宇辉人力资源市场有关负责人高一丁说，他们市场每周都有多场招聘会，每场达成就业意向率的都在20%左右，“今天进场求职的就有6000人左右，现场就有200多人找到了工作，这些都不是靠关系。”高一丁说，她与用人单位交流时发现，用人单位现在招聘都主要看学生到岗能不能胜任工作，而不是看他是某某介绍的。“据我了解，靠关系找工作成功的有，但极其少，我曾经就给和我关系很好的单位推荐过人，最后基本上都没有被录用。”
对于这种现象，省人才市场有关负责人也认为，现在的确有少数大学生受父辈影响，认为靠关系就能找到一份好工作，“实际上并不是这样的。”该负责人说，很多招聘负责人看重的是应聘者的能力，而不是关系，因为现在人事负责人招聘到的人才优劣，直接和他们的工作业绩挂钩，所以大学生只有脚踏实地，用自己的真本事去征服用人单位才是硬道理。
怎么样找工作更快能找到工作
第一条：明确自己的目标。明确了自己的职业目标，找工作才能更容易。
第二条：了解职业的现状。要想知道哪些行业会更有前景，就要去了解那些行业的现状，以及这些行业的招聘情况，这样才能有效地定位自己的职业目标。
第三条：搜索适合的职位。可以通过网络搜索适合自己的职位，通过网络搜索，可以查看企业的职位信息，以及企业的情况，从而找到更多适合自己的职位。看往招聘网是小编重点推荐的招聘平台，上面有海量企业发布的招聘信息，求职者可以百度搜索，不错过一点招聘信息。
怎么样找工作更快能找到工作？
第四条：完善个人简历。要想找到好的工作，就要把个人简历做好，突出自己的特长，把自己的优势完善，让自己的简历更加凸显特色。
第五条：参加招聘会。很多企业会组织招聘会，参加招聘会可以更好地了解企业，更加了解企业的情况，把自己的能力展示出来，更容易被企业看中。
第六条：多多参加培训。把自己的知识技能提升，参加各种行业培训，可以让自己更加熟悉行业，更容易被企业看中，获得更好的机会。
第七条：跟踪求职进程。对于已经投递的简历，要及时跟踪，给企业发送面试邀请，及时回复，并及时跟进，以提高自己的求职成功率。
第八条：及时复习。及时复习之前投递的简历，以及面试过程中的情况，可以让自己更加熟悉自己的简历，更加准备面试。
第九条：跟踪企业动态。要想成功找到工作，就要及时跟踪企业的动态，了解企业的发展，让自己更容易融入企业，更容易被企业看中。
第十条：联系同行。联系同行，了解最新的职位信息，可以更加有效地找到适合自己的工作，也可以更了解行业的发展情况，有助于自己更好地发展。
大学毕业后如何找工作
关键点
第一个关键点
要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
第二个关键点
要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。
比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。
第三个关键点
要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。
具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。
其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。
一般来讲的话，求职简历要求简单而精炼，一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。
注意事项：
1.降低求职期望值，不能提过高的求职待遇
很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。
作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
2.进行广泛的求职，拓宽求职途径
求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。
3.要广泛的收集就业信息
就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。
因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。
一般来说，我建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。
另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。
如果他们知晓这些信息的话，告诉你之后，就可以第一时间去报名。现在不少地方，由于招聘的人数比较少，不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。
所以说，要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息，最终通过就业信息的筛选，找到自己合适的工作岗位，这是需要注意的。
4.要做好个人综合素质能力的提升
找工作是一个全方位的过程，是对自己各方面以及大学学习和生活的一个综合情况的全面的展示。
一般来说，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985大学还是211大学，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而内在的能力才是最主要的。
【大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”】