标签：准确判定人才

创业：准确判定人才       绩效考核要有“发展性”　　企业在对员工进行考核的时候不能只具有“回顾性”，只将考核作为确定员工工资和奖金的依据。而要同时具有“展望性”。通过考核来挖掘员工的潜能引导员工发挥自己的能力，更好的实现自己的`价值！…