标签：初创企业的薪酬设计采取原则

初创企业的薪酬设计采取原则总的来看，初创企业的薪酬设计采取如下原则　　一、高工资、低福利的原则。　　二、简明、实用原则。　　三、增加激励力度。创业补贴。　　四、建立绩效工资制度。　　企业内部可以分为技术高度密集型岗位、部门和一般经营、服务型…