大学生就业 “性别歧视”成了潜规则

大学生就业 “性别歧视”成了潜规则

大学生就业 “性别歧视”成了潜规则    河南省黄河科技学院新闻专业本科生洪刚,一年内先后投递近800份简历,得到了42次面试机会,他参加了23次,平均每两周一次,被同学们戏称为当之无愧的“面霸”。由于屡求职屡碰壁,他又成了“拒无霸”。  …