aifenlezhuancy女性创业者如何才能融到钱?
女性创业者如何才能融到钱?
主要有3点：
第一， 创业者最好要有创业经验，少你能够有过在创业企业里面工作的经验，比较理想的是自己带过团队，而且有过管理和打交道的经验，最少是10人以上的团队;并且在沟通的时候要比较注意规避大家通常预设的一些女性形象。
第二， 你要尽可能展示你的创业理念背后有一套非常非常强大的思考过程，你可能经常变，你要向他们展示其实你已经有坚持，尽可能准备还是要有一些有质量的和有数据的非常硬的证据来跟他交流。
第三， 要给大家提供一个比较整体想法，不要输于细节的一个形象。
以下是速记全文：
大家好!非常高兴能来跟大家做一个分享。来到这儿南总给我一个主题“投资人喜欢什么样的女性创业者”，通常是投资人反感的题目，只会说你希望你的创业者具备什么样的素质、品格，专注于哪个方向，这本来就有轻轻的启示的意味，今天我来到现场看到参与的外地赶来的朋友，有参与创业的不止女性，我想跟大家探讨一下创业环境里的一些现实。
性别，是不是到底那么的重要?我经常说，好的专业人士、好的创业者、好的投资人都是共性大于差异化的，实际上她们都可能是特别勤奋或者特别的敏锐、特别的高效，特别有人格魅力，能组织到自己所不具备的那些才华，而且激励他人向一个目标继续前进，还能以德服人，或者还有其他的品格，女性到底在这些品格素质当中哪些方向自然就天生有优越或者更加有短版呢?
我们看一下女性创业者的现状，今天非常开心，南总已经指出现在是春暖花开的季节，资本市场怎么看待这些女性创业者，这些女性不是被生活所迫，在有许多选择的情况之下，她们想让这个世界变得更好一点，因为想让自己做一些更有趣的事情，她们可以轻轻松松的做一个金融高管的职务，她们可以依附在某人身边做阔太，单纯美貌也是可以生存的，这样的情况下她们依然选择了创业，我们的确感觉到非常温馨以为春天真的来了。
而实际上呢?我们看看和女性相关的创业行业，投资人首先能想到的，能关注女性创业的行业，无非就还是那么多的模式。女性嘛，穿衣打扮，时尚，卖卖奶粉，关心关心孩子的教育，看一看幼儿培训，这是我们想到的方向。也许可以把这个概念加一个社交，让这时故高一点，因为这些人聊起来，把所有的闲话变成互动不就是未来的社交网络嘛。再想想看我们还能再卖点什么?其实我觉得这也是一个误解，女性是不是只能卖婚纱，女性是不是只能卖鲜花，我们当然可以，但是可以比这个更多。
这是目前的行业现状，我们已经看到有更多的女性其实在切入纯粹的甚至人工智能，包括她们也在做更多的大数据分析，在对企业级的服务当中我们也看到了一些优异的创业者。
这几个女性有中国的、有国外的，我们来看看她们的背景，其实有些人命特别好，比如说像这位，她创办了华盛顿邮报，是非常优秀的媒体，之前她是记者，写了几本书之后决定构筑自己的媒体王国，一路生活非常顺，嫁给了石油大亨，政治上也很有影响力。
这里面也有原来嫁得好，只是贝克汉姆太太的人，到今天她是为自己的品牌、自己的产品、自己的独到产品和执行力所树立的个人形象和品牌，非常成功。
我们看到上面两位美女都来自美国，她们都不是公司的CEO，但是她们都经历过两个以上伟大的创投企业，而且在高速发展过程当中积累到自己的经验，然后被邀请坐上另外一艘火箭，虽然不是CEO，但是也为世界做出给到的贡献。比如说这位从谷歌到雅虎，又成为掌门人，心情是非常不同的。另外这位脸谱网女性成员，为脸谱网带来不一样的东西。
看女性到今天选择创业的动机千奇百怪，创业的出身也是各有不同，柳青，带着金钥匙出生的公主。这是高盛董事，多么亮丽，看新闻稿，像下嫁到我们人间的公主。看龚海燕，来自农村的女孩子，她在路上，还没有放弃努力。
这些女性的创业者她们成功的维度、她们成功的重量级，可能也有所不同，但是我们都看到了，是来自不同角落的声言，都有一个声音说，我是真的想做自己。
大家一定要记得一个残酷的现实，创业本来就是一个少数，女性创业者将仍然是少数中的少数，你们不可能成为主流，你们注定孤独前行，这个社会不会那么温暖的拥抱你，改变对女性所有的偏见，在一夜之间就认可你。只有做好清醒的认识和准备之后，才不会今天我们灿烂笑脸打动的这一个春天，就忘记了一定还有冬天在外面等着我们。一定要拿着资本支持的可能性，一定从大概述来说比男性是残酷的要低很多很多。在美国这个比例也只有10%的女性创业者可以拿到风险投资。
女性×创业者到底等于什么?因为我实在不知道，也许用我投过的一些企业给一些答案吧。坐在第一排的鲍艾乐请挥一下手，拉勾网的联合创始人，其实待会儿她会做分享，我就不再重复了。我们不见得全部是投女性CEO创业者，我们这里面看到很多女性的核心创业人和女性高管。
我们投过一家胡莱游戏的公司，我们是投过这家公司的太太张莉莉，但是莉莉根本不出现。我说你的公司如果真的有一天出现分歧怎么办?她说我那么傻啊，当出现冲突的时候我选择家庭。上面的这家公司也是夫妻做的，我觉得这样的搭配也是较为稳定的。
我们公司的内部创业团队，BMG是我们公司团队出现的女性，自己是一个非常忠实的音乐爱好者，有一天说我想内部创业，变成BMG中国的CEO。
我们后来也吸收更多的女性高官，比如说ICLCK是一家做数字的精准营销的广告公司，加入的一个女性是原来在广告行业工作很多年的。
大姨妈这样的公司，男性创业和主导的，里面女性高管的比例都非常高。
我们看到40年前的《绿野仙踪》和今天的好莱坞大片是不同的。看她有一大堆朋友，每个人有优点长处，克服困难，互相支撑，终于发现答案的过程。
今天大白教给我们什么呢?就是一个人拯救世界其实也是今天很多VC的世界，是希望找到特别强的一个人拯救世界的人。
真的要这样吗?我想我们能不能换个视野，女性真的只能育儿、卖花、卖奶粉吗?看看这两个男生，左边这个是大姨夫柴可，右边是陈奇，不停的买买人生的态度由两个男生解决了。他们没有觉得视野有男生的限制，等一下要重复给大家的分享是，女性创业者往往在跟人沟通的时候特别强调这一点，对一万个问题都是这种回答，我是女性，我是女的，我当然懂，我是女的我当然比你懂穿衣，我是妈妈，我有一个三年级的女儿，我当然知道教育的问题在哪里，我当然知道物流的痛点在哪里。不一样的，像这两个男生完全构筑了一个不同的产品构架、数据系统，让女生玩得爽了，我觉得我们真的可以想一想，女生是不是可以反其道而行之，用我们的视觉和用我们超常规的思维，去破解金融大数据，去想想看怎么做一个菜鸟女生炒股炒的更好、玩游戏玩的更爽，参与体育运动会有不同的体验，给你带来错位竞争的一些启发。