马云:我是坚定信念的人语录

马云:我是坚定信念的人语录  在学习、工作、生活中,许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧,语录一般具有语句简短流畅、通俗明了、诙谐机智的特点。你所见过的语录是什么样的呢?下面是小编为大家收集的马云我是坚定信念的人语录,欢迎阅读与收藏。…

马云:我是坚定信念的人语录

  在学习、工作、生活中,许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧,语录一般具有语句简短流畅、通俗明了、诙谐机智的特点。你所见过的语录是什么样的呢?下面是小编为大家收集的马云我是坚定信念的人语录,欢迎阅读与收藏。

马云:我是坚定信念的人语录

  马云我是坚定信念的人

  阿里巴巴CEO马云近日参加了美国知名主持人查理·罗斯(Charlie Rose)的脱口秀节目。马云在此次节目上谈论了有关阿里巴巴及其企业哲学的三个方面,并将这些称作他的“信仰”。

  “我相信如果一个人脑子里总是想着赚钱,那么没人想和你交朋友。相反,如果考虑的是如何帮助别人、为他人创造价值,然后你就会赚钱。”马云说。

  我是信念坚定的人

  查理·罗斯:你是学语言出身,如何走进科技行业的?

  马云:其实我没有参与科技工作,我只是参与了创业工作。但是正因为我不懂科技,让我更加尊重科技,我们始终聘请最好的科技人才,而且我经常告诉我的员工,客户需要什么,人们需要什么,懂得这点很重要。

  查理·罗斯:你算是小企业的传道者吗?

  马云:我是一个信念坚定的人,我的信念就是——帮助小企业,我为我们出生在互联网时代而感到荣幸,通过互联网可以帮助很多人,尤其是中小企业,这关系到千万家庭的希望与梦想。

  查理·罗斯:未来阿里巴巴的发展方向是什么?

  马云:继续重点发展电子商务,中小企业以及客户市场。中国电子商务的营商基础设施不理想,其实这和十多年前的手机是一个道理,如今的电子商务也面临着同样的处境,我认为我们已经成为了中国电子商务的中流砥柱,因此我认为我能在这个领域里做最好的事情——通过电子商务帮助人们赚钱。

  查理·罗斯:你认为你们的核心竞争力是什么?

  马云:不是科技,而是文化!科技只是工具,我们更重视价值、使命和愿景。工作是为了帮助别人而不是赚钱,在我的公司里客户第一,员工第二,股东第三,这就是我们的信念。我记得在上市前,很多人对我说:“马云,要保持股价的上升趋势,我们是大股东。”而当危机一来时,这些人全跑了,但我的员工留下了,客户也留下了,这就是公司文化的重要性。

  查理·罗斯:你现在有这个资本和实力去放眼全球市场,会去尝试吗?

  马云:这个很难说,我只能说我们在中国取得了成功,但只要有中小企业的地方我们都可以做到这样!我坚信,在21世纪“小即是美”!而上个世纪讲究的是大规模、大智慧。所以说只要有中小企业的地方,就会有我们的身影。

  查理·罗斯:那么可不可以这么理解,沃尔玛起步的时候将重点放在小城镇,通过服务于小城镇的客户建立起沃尔玛,而不是在大城市起家,你们是殊途同归。

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  马云:说得对。我见过捕虾致富的,从没见过捕鲨鱼、鲸鱼致富的,所以重要的是有梦想。

  查理·罗斯:正因为如此,你已经拥有了一个非常成功的企业,那你还有什么其他梦想吗?

  马云:我会投入更多时间鼓励人们创业,帮助更多中小企业以及企业家,另外我还想去学校讲学。在大多数商学院里,教授们教的都是如何赚钱、如何管理企业,但是我想告诉大家的是,如果你想经营企业,那么首先你要提供价值、服务他人、相互帮助,这才是关键所在!我相信如果一个人脑子里总是想着赚钱,那么没人想和你交朋友。相反,如果考虑的是如何帮助别人、为他人创造价值,然后你就会赚钱。这就是我取得成功的方式。我努力让年轻人相信这个经营方式,而且我认为这是21世纪的主流。

  年轻人要重拾价值观

  查理·罗斯:你认为目前中国最好的资源是什么?

  马云:13亿人的智慧!如果能开发他们的智慧,那么我们将得到无数的创新,这才是我们最好的资源!我公司员工的平均年龄是26岁,这些人改变着世界,并且支配着电脑。我不喜欢电脑去支配人。也许在五六百年后,机器会扼杀人类,我们的职责就是让人类去支配机器。

  查理·罗斯:这是一个日新月异的世界,那么有哪些变化让你感到担忧,而哪些又让你觉得欣慰?

  马云:贪婪和拜金主义让我感到担忧,其实造成金融危机的其中一个原因就是贪婪。国家想的是GDP,公司想的是收入、赢利、上市,人们事事以金钱为先。我们来到这个世界是为了体验生命,而不是刚刚讲到的这些。而让我感觉欣慰的是,80后、90后的年轻人将会在危机中重拾他们的价值观。

  查理·罗斯:你真的认为80后、90后的年轻人会在危机中重拾他们的价值观?

  马云:我举个例子,我爷爷在责备我爸爸的时候会这么说,而我爸爸在责备我的时候也会说我爷爷说过的话。但是我爸爸就比我爷爷做得好,而我会比我爸爸做得好,我相信我的孩子将来会比我做得好。这就是这个问题的原因所在。

  查理·罗斯:什么东西会让你工作的时候如此投入?仅仅是因为客户吗?

  马云:首先是客户。另外,一个公司想做大做强,你要去想我的公司可以去解决什么社会问题。重点不是去抓住机会,而是解决社会问题。像阿里巴巴发展非常快,错失一个机会而使公司落后的可能性非常小。

  查理·罗斯:你曾经说过阿里巴巴如果不能成为像微软、沃尔玛这样的公司,你将遗憾终身。我们应该怎样去理解这句话?

  马云:是的,并且我认为我们要超越微软和沃尔玛,因为我们的使命是比上一代人做得更好。沃尔玛创造了一个出色的业务模式,促使B2C模式的产生。但是淘宝和阿里巴巴创建了C2B模式,为了满足消费者,所有企业改变了其经营模式。所以我认为本世纪会为年轻人带来改变世界的机会。我们的前辈已经在教育上投入了巨大的人力和物力,现在是出成绩的时候了。

  查理·罗斯:不久前,盖茨和巴菲特来中国鼓励像你这样的富豪做慈善事业,对此,你是怎么看的?

  马云:我的看法是,首先我从未想过我的财富是仅仅属于我个人的,它属于整个社会。当你有几百万元的时候,你是个富翁;当你有几千万元的时候,这些就是资本;而当你有上亿元财富时,它就成了社会资源了。这些钱仅仅是社会交给你去经营和管理,而且我也觉得我根本花不完那么多钱。另外,随着城市化的推进,我们需要太多的就业机会,所以我认为要去认真地用好你手中的资源,通过创造更多的就业来回馈社会。因此,我想当我老了的时候不会因为不捐钱而感到遗憾。

  马云成功语录

  一:忠诚

  忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  1、 站在老板的立场上思考问题;

  2、 与上级分享你的想法;

  3、 时刻维护公司的利益;

  4、 琢磨为公司赚钱;

  5、 在外界诱惑面前经得起考验。

  二:敬业

  每天比老板多做一小时。随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

  2、 提供超出报酬的服务与努力;

  3、 乐意为工作作出个人牺牲;

  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5、 重视工作中的每一个细节。

  三:自动自发

  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  1、 从“要我做”到“我要做”;

  2、 主动分担一些“分外”事;

  3、 先做后说,给上司惊喜;

  4、 学会毛遂自荐;

  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  四:负责

  绝对没有借口,保证完成任务。用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  1、 责任的核心在于责任心;

  2、 把每一件小事都做好;

  3、 言必信,行必果;

  4、 错就是错,绝对不要找借口;

  5、 让问题的皮球至于你;

  6、 不因一点疏忽而铸成大错。

  五:注重效率

  算算你的使用成本。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

  1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;

  2、心无旁骛,专心致志;

  3、量化、细化每天的工作;

  4、拖延是最狠毒的职业杀手;

  5、牢记优先,要事第一;

  6、防止完美主义成为效率的大敌。

  六:结果导向

  咬定功能,不看苦劳 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,

  无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1、一开始就要想怎样把事情做成;

  2、办法永远要比问题多;

  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

  4、没有条件,就创造条件;

  5、把任务完成得超出预期。

  七:善于沟通

  当面开口,当场解决不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

  1、 沟通和八卦是两回事;

  2、 不说和说得过多都是一种错;

  3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决

  4、 培养接受批评的情商;

  5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

  6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

  八:合作

  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  1、滴水融入大海,个人融入团队;

  2、服从总体安排;

  3、遵守纪律才能保证战斗力;

  4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

  5、多为别人、为团队考虑。

  九:积极进取

  永远跟上企业的步伐。个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

  1、以空杯心态去学习、去汲取;

  2、 不要总生气,而要争气;

  3、不要一年经验重复用十年;

  4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

  5、发展自己的“比较优势”;

  6、挑战自我,未雨绸缪。

  十:低调

  才高不必自傲。不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

  1、 不要邀功请赏;

  2、克服“大材小用”的心理;

  3、 不要摆架子耍资格;

  4、 凡是人,皆须敬;

  5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置

  6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

  十一:节约

  别把老板的钱不当钱。节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  1、 报销账目,一定要诚信;

  2、不耍小聪明,不贪小便宜;

  3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

  4、 珍惜工作的每一分钟时间;

  5、 每付出成本,都要力争最大收益;

  6、 记住:省下的,就是利润!

  十二:感恩

  想想是谁成就了今天的你。为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

  1、 老板给了你饭碗;

  2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

  3、同事给了你工作中的配合;

  4、客户帮你创造了业绩;

  5、对手让你看到距离和发展空间;

  6、批评者让你不断完善自我。职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。扪心自问,我认为自己并不完全具备这十二种品格,或者说对这些品格的践行并不到位,那在坐的各位呢?如果我们都能以它为准绳,那么达成个人的理想绝不是空谈,集体的目标也将指日可待! 最后送诸位一句我深信的名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置待多久!”

  马云经典集

  1、有时候死扛下去总是会有机会的。

  2、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

  3、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。

  4、做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。

  5、我觉得网络公司一定会犯错误,而且必须犯错误,网络公司最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误,为明天跑的更好,错误还得犯,关键是不要犯同样的错误。

  6、互联网像一杯啤酒,有沫的时候最好喝。

  7、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。

  8、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。

  9、不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。

  10、冬天寒冷的时候,我们提出的口号是:“坚持到底就是胜利”。只要我们活着,不死就有希望。

  11、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉

  12、我是说阿里巴巴发现了金矿,那我们绝对不自己去挖,我们希望别人去挖,他挖了金矿给我一块就可以了。

  13、每次打击,只要你扛过来了,就会变得更加坚强。我又想,通常期望越高,结果失望越大,所以我总是想明天肯定会倒霉,一定会有更倒霉的事情发生,那么明天真的有打击来了,我就不会害怕了。你除了重重地打击我,又能怎样?来吧,我都扛得住。抗打击能力强了,真正的信心也就有了

  14、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大多数人死在明天晚上,见不着后天的太阳。

  15、光脚的永远不怕穿鞋的

  16、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。

  17、多花点时间在你的其他员工身上。

  18、绝大部分创业者从微观推向宏观,通过发现一部分人的需求,然后向一群人推起来。

  19、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。

  20、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。

  21、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。

  22、我认为,员工第一,客户第二。没有员工,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。

  23、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。

  24、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。

  25、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。

  26、互联网上失败一定是自己造成的,要不就是脑子发热,要不就是脑子不热,太冷了。

  27、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。

  28、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

  29、战略不能落实到结果和目标上面,都是空话。

  30、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。

  31、永远要相信边上的人比你聪明。

  32、五年以后还想创业,你再创业。

  33、不管你拥有多少资源,永远把对手想得强大一点。

  34、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么,没有必要让所有人知道。

  35、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。

  36、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。

  37、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。

  38、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。

  39、马云思维敏捷、能说会道,谈起事情来口若悬河。的确,出道至今的马云在公共场合的任何时刻面对记者的采访总是显得游刃有余、风趣幽默而又妙语连珠,有时出口成章,就如同背诵一篇早已烂熟于心的演讲稿。

  40、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

  41、网络上面就一句话,光脚的永远不怕穿鞋的。

  42、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。

  43、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观:诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。

  44、我觉得最大的经验就是千万不要放弃,要勇往直前,而且不断地创新和突破,突破自己,直到找到一个方向为止,而且我觉得还有更重要的一点,我们今天面对将来的信心是来自于我们前5年的残酷经验,我们坚信明天更加残酷。

  45、让每一个人的才华真正地发挥作用的道理就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间先乱掉了。我在公司的作用就像水泥,把许多优秀的人才聚合起来,使他们力气往一个地方使

  46、我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样,还是那样,男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。

  47、中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋。

  48、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。

  49、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。

  50、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。

  51、独特、简练、风趣,却又富含哲理。因此,从马云的经典语录中我们可以感悟到很多

  52、最大的失败是放弃,最大的敌人是自己,最大的对手是时间。

  53、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功

  54、我们是教人钓鱼,而不是给人鱼。

  55、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。

  56、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。

【马云:我是坚定信念的人语录】

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