aifenlezhuancy《2016年北京市申报及征缴残保金的通知》及变化解读
北京市残保金的征缴时间为2016年8月1日至9月30日，具体规定看以下通知，今年与以往稍有改变，具体请看下文解读。
2016年北京市申报及征缴残保金的通知
根据2016年4月26日北京市财政局、残疾人联合会转发财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(京财税[2016] 639号)，2016年北京市相关企事业单位需按规定申报并缴纳本单位2015年残疾人就业保障金。
一、申报及征缴时间
征缴时间：2016年8月1日至9月30日
征缴内容：2015年度残疾人就业保障金
二、申报方式：
现场申报
(一)持《北京市按比例安排残疾人就业情况表》和2015年本单位在职职工总数证明材料，进行申报。
(二)安排残疾人就业的单位，除上述材料外还应持以下材料：
1. 《北京市在职残疾人员登记表》;
2. 残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》复印件;
3. 残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件和复印件，机关、事业单位持同级人事部门的证明;
4. 残疾人职工2015年6月和12月的工资表原件或复印件;
5. 2015年为残疾人职工缴纳社会保险的证明原件。
网上申报
未安排残疾人就业的用人单位(在职职工总数变化较大的除外)可网上申报。
三、审核认定
用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金;未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数缴纳残疾人就业保障金。
四、征缴标准
单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(本单位2015年在职职工总数×1.7%-残疾人职工数) × 2015年在职职工年平均工资
举例：
本单位2015年在职职工人数500人，职工年平均工资8万，残疾人职工0人。
一般方案：应缴纳残保金金额=(500×1.7% - 0)× 8万=68万
减免方案：选择残保金免费代办业务，可将68万残保金降低至15.3万，节约残保金52.7万，残保金代办咨询电话010-57213505 (周一至周五9:00-19:00)。
2016年北京市申报及征缴残保金解读：
在5月15日全国助残日即将到来之际，北京市财政局12日宣布，北京市今年将实施新的残疾人就业保障金征收使用管理办法，调整后的征缴标准由依据上年“全市在职职工年平均工资”，改为“用人单位在职职工年平均工资”。同时调整了征收时间，改为每半年征收一次。
市财政部门介绍，根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会部署要求，本市今年将实施新的残疾人就业保障金征收使用管理办法。新政调整了征收主体，明确由地税局征收，改变了以往“残联审核、地税代征”的管理模式。其次是调整了征缴标准，由依据上年“全市在职职工年平均工资”，调整为“用人单位在职职工年平均工资”。
新政还明确了减免条件。针对小微企业、遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可享受减免等优惠。
同时本市也调整了征收时间，改为每半年征收一次，即每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。不过，2016年作为过渡期仍继续采取全年一次性征收的办法，2016年的征缴期为8月1日至9月30日。
这次本市也健全了公示制度，明确残疾人就业安排、保障金的缴纳、减免和支出情况均需要公示，接受社会监督。有关部门分析，按照新的征管办法，保障金的征收将进一步体现量能负担的原则，并使得管理规范性增强，残疾人就业保障水平进一步提高。
本市行政区域内的用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比例的，应当缴纳保障金。具体来说，保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
有关部门也强调，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。
据了解，保障金主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出;残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛支出等。
【《2016年北京市申报及征缴残保金的通知》及变化解读】