女性创业的压力和问题有哪些？

　　作为一个女性创业者，在创业阶段显然会比男性遇到更多的问题：如何去合理分配生活的重心，是要分配更多的时间给家庭还是更多的时间去工作，年龄到了要不要结婚，要不要生孩子……女性创业成功以后遇到的非议也可能比男性要多。看看同是女性创业者们是怎么说的。

　　■ 女性身体里的铁

　　某企业高级主管Maggie说女性创业面临着和男性同样的问题：把握企业方向、解决资金来源、发展客户渠道、做好产品定位。

　　但是女性由于自身性别特点在以下几方面有欠缺：

　　1. 女人偏感性，不够大气，纠结于细节，这些会导致决策不及时，优柔寡断，瞻前顾后;

　　2. 女性由于知识涉猎不广，关注政经新闻不够，加上社会阅历不足，容易造成短视和决策失误，在创新性、方向性的直觉把握上没有男性好;

　　3. 女性承受挫折的能力一般不强，意志不够坚定，容易打退堂鼓;

　　4. 女性创业很多是源于兴趣，善变的特性让兴趣能否持久成为问题，而男性创业更多是源于生存压力，有了重负，只能坚持不放弃;

　　5. 社会给女性创业的压力没有给男性的大，女性更多是玩玩看的心态，创业失败了，不会有人说什么，男性就不同了，创业若失败会很受挫。有句话说得好：最成功的创业者都不会需要或者寻求退路;

　　6. 社会对女性的分工认知偏向照顾家庭和养育儿女，若要兼顾，会非常辛苦，在体力和精力上女性不如男性，尤其在创业初期必须考虑有所取舍。

　　当然女性也有自身的优势：

　　1. 具有良好的沟通能力;

　　2. 社交能力往往比男性好。在男性社会里，女性稍微出色就会脱颖而出，很容易让客户、合作伙伴另眼相看。女性处于弱势的位置容易让男人怜香惜玉，从而在取得订单和获得支持上更有优势;

　　3. 女人偏感性，在员工管理方面会表现得更加人性化，具有亲和力，容易赢得员工的信任;

　　4. 女性擅长做行政管理，规范性和流程执行力好;

　　5. 女性比男性更加认真细心，考虑问题全面，女性的耐力通常比男性好。

　　面对女性的优势和劣势，在创业的过程中要扬长避短：

　　1. 在大的方向上不被眼前小利迷惑，做什么和不做什么要想清楚，并坚持下去;

　　2. 要有一个决策的团队和决策机制来弥补女性在决策能力上的不足;

　　3. 大多数女性天生技术弱势，因此须有个技术强人互补，把握公司的整体技术方向;

　　4. 多看财经新闻，关心政治大事，扩大知识面，不断提升自身判断能力，提高把握节奏和控制局面的能力;

　　5. 在工作中忽略性别;

　　6. 多积累一些能给你提供有益帮助的男性资源，当遇到挫折时，男性的视角和建议很有帮助;

　　7. 提高领导魅力，吸引优秀人才辅佐于左右;

　　8. 在建立起秩序、企业能正常运转后适当放权，把重点放在决策和内外沟通上，授权并信任干部，抽出时间兼顾家庭。

　　另外，在中国做市场和销售，某些情况下女性比较尴尬，比如很多合同的价格是在桑拿间达成的，比如要招待高端客户去KTV，比如要拼酒拿单，找个可以信任的男性销售主管非常必要。

　　总结下来，创业要考虑的是怎样充分利用自己的优势资源来营利，创业的路途是艰辛的，一旦开始就很难停下来。

　　■“你不是女人”

　　在某企业高级主管蔡肖英看来，女性创业要面临的第一条就是被无聊人“另眼相看”，觉得你肯定是没人要了才拼命去赚钱创业(在单身情况下); 作为男人，你可能不会遇到性勒索、性敲诈、性别歧视、排挤，而女人不论在创业或者晋升的时候普遍会遇到，特别在你长得不难看的情况下; 体力也是个问题，很多时候你想拼命，但太累了身体会作怪。譬如内分泌失衡、月经不调、体重非正常下降，体虚到影响正常生活。

　　女性的思路同样会干扰你。有时不是你的思路不对，但可能会在男权思维统治的社会里行不通。如果要在创业世界里生存，必须保有自己的独立想法，并尽量整合男性思维模式。